只需一步,快速开始
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。这句话正确吗?
更多关于 "劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受" 的相关知识 ›››
问答小编—Qsir
一个提问,一份期待;一条回答,一份回应。知识问与答,连接你和我!
-- 来自问答管理员Qsir
扫描二维码进入手机版