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标题: 甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因 [打印本页]

作者: 题库小编-铜锤 时间: 2013-12-8 20:58
标题: 甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因
[exam=1736]

作者: 题库小编-铜锤 时间: 2013-12-8 20:59

【考点】用人单位责任

【解析】

①《侵权责任法》第34条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”据此，用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，一律由用人单位承担无过错的替代责任。故A选项错误、B选项正确；C选项错误。

②《人身损害赔偿解释》第10条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”本题中，甲公司与徐某间成立的搬家合同为加工承揽合同，甲公司在承揽过程中给蒙某造成人身损害，但定作人徐某没有过错，不徐某不承担责任。故D选项错误。

③题外话：本题的确还涉及因帮工遭受人身损害的责任承担。《人身损害赔偿解释》第14条规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担损害赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。”不过，应认定蒙某帮工中的被帮工人为甲公司，而不是郭某。因此，即使依照《人身损害赔偿解释》第14条答题，答案也应为B选项。

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